Віднедавна в Україні батько теж має право на декретну відпустку по догляду за дитиною до трьох років. Він має всі ті самі права, що й мама.

Інформацію про те, як чоловіку в Україні оформити декрет, зібрав Styler.

Що потрібно зробити після пологів

Після закінчення терміну відпустки, який видають матері у зв'язку з вагітністю та пологами батько дитини подає заяву роботодавцю про надання відпустки для догляду за дитиною до трьох років. До неї також потрібно додати свідоцтво про народження немовляти.

На час перебування у відпустці за батьком зберігається робоче місце та посада, проте заробітну плату в цей період не виплачують.

До того ж за законом батькові чи матері в декретній відпустці можна працювати вдома чи на умовах неповного робочого часу.

Важливо! Роботодавець не має права вимагати довідку від матері, про те, що вона не перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років або ж достроково вийшла з неї.

Соціальні пільги для тат

Батьки в декреті можуть отримати одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів

Отримати таку відпустку може:

чоловік, дружина якого народила дитину батько дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір'ю дитини, за умови що вони спільно проживають, пов'язані спільним побутом, мають взаємні права та обов'язки

Є також і право на додаткову відпустку працівникам, які мають повнолітню дитину, яка є особою з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Право на таку відпустку має батько, який:

має двох або більше дітей віком до 15 років

має дитину з інвалідністю усиновив дитину має дитину зі статусом особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи взяв під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи є одним із прийомних батьків

Така відпустка надається лише за умови, що в поточному році її не брала дружина.

Крім того, гарантовані державою виплати на дитину здійснюються незалежно від того, хто з батьків перебуває в декретній відпустці.