Українські підприємства, які мають статус критично важливих для економіки та забезпечують бронювання військовозобов’язаних працівників, повинні до 1 вересня 2026 року підтвердити відповідність оновленим критеріям. У разі втрати статусу чинні бронювання працівників також можуть бути анульовані, пише Forbes Ukraine.

Нові правила передбачають повний перегляд рішень про критичність підприємств. Міністерства, центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації мають оновити власні критерії, після чого компанії повинні повторно подати документи та довести, що відповідають новим вимогам.  

До завершення перехідного періоду чинний статус критично важливого підприємства та вже оформлені бронювання зберігатимуться. Водночас вони діятимуть не довше ніж до 1 вересня, якщо компанія не пройде повторне підтвердження. Мінекономіки наголошує, що критичність не скасовується автоматично вже зараз, однак підприємствам не варто відкладати подання документів до останнього.  

Однією з ключових нових вимог став зарплатний критерій. Для підтвердження критичності звичайного приватного підприємства середня нарахована зарплата має становити щонайменше три мінімальні зарплати — 25 941 грн. Для підприємств на прифронтових територіях встановлено нижчий поріг — 21 618 грн. Ця вимога не поширюється на державні та комунальні підприємства.  

Також змінюється порядок врахування сумісників. Один військовозобов’язаний може входити до квоти бронювання лише на одному підприємстві, незалежно від кількості місць роботи. Це може скоротити кількість працівників, яких окремі компанії фактично зможуть забронювати.  

За оцінками представників бізнесу, найбільші труднощі можуть виникнути в аграрному секторі, металургії та IT, де значна частина підприємств ризикує не виконати нові зарплатні або галузеві критерії. Forbes раніше повідомляв, що під ризиком може опинитися до 30% заброньованих працівників, однак остаточний масштаб залежатиме від оновлених критеріїв у кожній галузі та регіоні.  

Державний орган має розглянути документи підприємства протягом десяти робочих днів. Працівникам самостійно подавати заяви не потрібно, але їм радять уточнити у роботодавця, чи розпочала компанія процедуру підтвердження критичності та чи зберігається їхнє бронювання.

Джерело: Forbes Ukraine, Міністерство економіки України.