У Міністерстві освіти і науки пропонують переформатовувати дошкільні заклади для дітей молодшого віку (від трьох місяців), щоб жінки мали змогу раніше долучитися до роботи.

Про цю ініціативу розповіла заступниця міністра освіти та науки України з питань дошкільної освіти Анастасія Коновалова в інтерв’ю «Освіторія».

Вона наголосила: якщо раніше дошкільна освіта України фокусувалася на дітях 3–6 років, то зараз, щоб не закривати садочки, МОН пропонуватиме місця і для дітей молодшого віку.

«Відкриття ясел надважливе в умовах, коли на українському ринку праці бракує людей, а криза демографії тісно переплетена з економічною. Чи не основний бар’єр виходу жінки на роботу в таких умовах – неможливість отримати послугу дошкільної освіти. Дослідження показують, що стовідсоткове забезпечення дітей послугами дошкільної освіти від одного року – це потенційно +750 тис. жінок на ринку праці», – каже вона.

Також посадовиця зазначає, що для швидкого переформатування в дошкільний заклад освіти мають бути залучені інвестиції, бо необхідне переобладнання і навчання вчителів.

«Багато працівників уже зовсім не пам’ятають, як працювати з маленькими дітьми», – зауважила Коновалова.

Експертка пояснює, що питання доступу батьків до якісної дошкільної освіти залежить, в першу чергу, від умов, які Міносвіти надасть вихователям.

«Доступу може не бути або через відсутність місць, або через відсутність надавачів послуг дошкільної освіти. Молодь не приходить у дошкілля через вкрай низькі зарплати. Середній вік вихователя – 54 роки, але дуже часто це й старші люди».

Омолоджувати колективи педагогів-дошкільників Міносвіти планує завдяки новій системі оплати праці. Нова політика передбачатиме співфінансування держави дошкільного сектору освіти, бо наразі ця послуга є обов’язком громади та не фінансується на державному рівні.

Читайте також: Експертка розповіла про зміни у віковій структурі суспільства: нова класифікація ВООЗ

«Тим часом продовжуємо працювати над гнучкістю мережі, над переробленням внутрішніх статутів і розпорядку. І використовуватимемо прямі важелі впливу на зарплату: нові штатні нормативи, до прикладу. Там, де у викладачів були мінімальні зарплати, ця зміна позитивно вплине на ситуацію. А там, де громада вже доплачувала вихователям, вона може з урахуванням нових змін зменшити доплату (наприклад, не +100%, а +80%)», – додає держслужбовиця.

Фахівчиня заявляє, що наразі триває спостереження за оптимізацією витрат ресурсів у сфері дошкільної освіти. Міністерство має дуже хороші приклади перенесення певних процесів на зовнішні компанії: охорони, прання, кейтеринг (харчування), догляду за територією, прибирання тощо.