Законодавство України передбачає різні механізми звільнення громадян від призову на військову службу під час воєнного стану, серед яких відстрочка та бронювання. Обидва поняття означають тимчасове звільнення від служби, однак їхня юридична природа, порядок оформлення та тривалість дії суттєво відрізняються.

Детальне роз’яснення з цього питання оприлюднило Міністерство оборони України.

Що таке відстрочка від призову на військову службу

Відстрочка – це законне право військовозобов’язаного на тимчасове звільнення від призову під час мобілізації, яке базується на його індивідуальних життєвих обставинах та статусі. До них належать сімейні обставини (наприклад, утримання трьох і більше дітей), стан здоров’я, здобуття освіти за денною формою та інші соціальні фактори.

Ініціатором надання відстрочки є виключно сам військовозобов’язаний. Це його особисте право, тому відповідальність за реалізацію цього процесу лежить на самому громадянині. Найпростіший спосіб – подати заявку онлайн через застосунок Резерв+ (для доступних у застосунку категорій).

Також можна зробити це через будь-який Центр надання адміністративних послуг (ЦНАП).

Відстрочка надається на період існування обставини, яка є підставою для її надання. Понад 90% відстрочок від мобілізації продовжуються автоматично – без заяв, довідок, черг і будь-яких дій з боку людини. Це стосується як онлайн-відстрочок у застосунку Резерв+, так і тих, що були оформлені через ЦНАП. Якщо ж дані про підстави відстрочки потребують особистого оновлення, то заяву на її продовження можна подати у будь-якому ЦНАПі, оскільки ТЦК та СП більше не приймають такі заяви від громадян.

Наразі механізм автоматичного підтвердження через реєстри діє для 22 категорій відстрочок.

Що таке бронювання військовозобов’язаних

Бронювання – це інструмент державного управління, який є специфічним підвидом відстрочки, що надається не через особисті обставини людини, а через її професійну значущість для функціонування держави. Бронювання військовозобовʼязаних регламентується статтею 25 Закону №3543-XII та Постановою Кабінету Міністрів України №76.

Бронюванню підлягають працівники підприємств, установ чи організацій, які визнані критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань або функціонування економіки. Це може зробити виключно роботодавець.

Читайте також: Бронювання по-новому: що вирішив уряд

Для працівників критично важливих підприємств термін бронювання становить до 12 місяців. Після цього процедуру необхідно проходити повторно.