Більшість українських захисників і захисниць після звільнення зі служби стикаються з труднощами при пошуку роботи. Про це свідчать результати дослідження «Працевлаштування ветеранів та ветеранок: бар’єри та адаптаційні виклики», яке провів Український ветеранський фонд Міністерства у справах ветеранів у партнерстві з платформою robota.ua.

Про це повідомляє Патріот Донбасу із посиланням на Український ветеранський фонд.

За даними опитування, понад 57% учасників бойових дій відчули перешкоди у процесі працевлаштування. Найчастіше респонденти вказували на такі проблеми:

• невідповідність рівня заробітної плати реальним потребам — 37,3%;
• ускладнення, пов’язані зі станом фізичного здоров’я — 36,3%;
• психоемоційні труднощі — 25,5%;
• випадки дискримінації з боку роботодавців — 23,3%.

Ці самі чинники, за словами респондентів, нерідко ставали і причинами звільнення з першого місця роботи після повернення до цивільного життя.

Попри це, більшість ветеранів відзначають наявність «мʼяких» навичок, сформованих у війську — таких як відповідальність, стресостійкість, командна робота, лідерство. Саме ці навички сьогодні вважаються найбільш затребуваними на ринку праці.

Результати дослідження можуть стати основою для формування більш ефективної політики реінтеграції ветеранів у професійне середовище.