Станом на травень співвідношення добровольців та мобілізованих, які прийшли до армії, складає 1 до 3. Наразі, окрім застосунку «Резерв+», готується ще одна цифрова платформа ‒ для військових.

Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на прес-службу Міністерства оборони.

Так, під час конференції «‎Міноборони і партнерство з громадськістю: співпраця, досягнення, виклики» заступниця міністра оборони Наталія Калмикова акцентувала на важливості кадрової політики стратегії, яка передбачає призначення військовослужбовців на посади відповідно до їхньої фаховості та компетенції.

За її словами, наразі впроваджуються системні зміни в Силах оборони, а також створюється нова система кадрової політики та розвивається мережа рекрутингових центрів. Наразі їх налічується вже 22, а цього тижня планується відкрити ще три.

«Станом на травень співвідношення добровольців та мобілізованих, які прийшли до армії, складає 1 до 3. Це говорить, що в нас залишається потенціал захищати Україну», ‒ розповіла Калмикова.

Водночас заступниця міністра оборони з питань цифрового розвитку Катерина Черногоренко наголосила, що підвищення ефективності цих процесів вдалося досягти, зокрема, і цифровізація розвитку ЗСУ.

За її словами, цифровізація армії може допомогти Україні досягти технологічної переваги над ворогом 10:1.

«Завдяки застосунку «Резерв+», яким скористалися понад 1 400 000 громадян, ми побачили, що цифровізація ‒ це вже не тренд, це вимога нашого суспільства. На черзі ‒ запуск застосунку для військових «Армія+», який спростить бюрократичні процеси у війську», ‒ заявила вона.