Право припинити трудовий договір в односторонньому порядку мають переселенці, які не мали змоги звільнитися у звʼязку з неможливістю продовжувати роботу за попереднім місцем проживання.

Про це розповів уповноважений Верховної ради з прав людини Дмитро Лубінець, передає Суспільне.

Він пояснив, що для цього необхідно подати заяву до центру зайнятості за місцем проживання, або перебування на ім'я роботодавця.

"Датою припинення трудового договору є наступний день після подання такої заяви. Центр зайнятості за місцем проживання ВПО у день припинення трудового договору повідомляє про це роботодавця (будь-якими засобами зв’язку, у тому числі електронними)", — йдеться в дописі омбудсмана.

Він зазначив, що у разі, якщо у таких осіб не розірвані трудові договори з роботодавцем, який перебуває на непідконтрольній території або щодо якого відсутня інформація про місце перебування, заява зберігається у територіальному органі центрального органу виконавчої влади на підконтрольній території Українидо моменту деокупації.

"Після чого протягом 7 календарних днів даний орган повідомляє роботодавця. Йдеться про місцеві відділення Пенсійного фонду України або територіальних органів Державної податкової служби", — сказав Лубінець.

За його словами взята на облік ВПО отримує статус безробітного без додаткових вимог.

"Взята на облік ВПО, яка не має документів, необхідних для надання статусу безробітного, отримує статус безробітного без додаткових вимог. До отримання документів та відомостей про періоди трудової діяльності, заробітну плату (дохід), страховий стаж, допомога по безробіттю призначається у мінімальному розмірі, встановленому законодавством на випадок безробіття", — зауважив Дмитро Лубінець.