Після завершення війни в Україні польський ринок праці може зіткнутися зі змінами, пов’язаними з подальшими планами українських працівників.

Про це пише InPoland.net.pl.

Згідно з дослідженням, 38% українців заявляють, що не планують повертатися до України після війни. Найчастіше про намір залишитися говорять люди віком 35–44 років, яких польські роботодавці вважають найбільш стабільною групою працівників. Водночас 33% опитаних хотіли б повернутися в Україну одразу після завершення війни або протягом наступних одного-двох років. Експерти зазначають, що це може частково змінити структуру зайнятості на польському ринку праці.

Основними причинами, через які українці залишаються у Польщі, є стабільна робота, вищий рівень заробітної плати та можливість легального проживання. Частина респондентів також вказує на перспективи професійного розвитку, соціальні гарантії та кращі умови життя. За оцінками фахівців, після завершення війни трудова міграція між Україною та Польщею не припиниться, а набуде більш гнучкого та довгострокового характеру.

Експерти ринку праці попереджають, що можливий відтік частини українських працівників може створити дефіцит кадрів у логістиці, будівництві, промисловості, сфері послуг та агропродовольчому секторі. Водночас Польща, ймовірно, залишиться одним із головних напрямків трудової міграції для українців і після завершення війни. Подальша ситуація залежатиме від темпів відбудови України, економічної стабільності та умов праці в обох країнах.