Упродовж двох місяців в Україні змінювали голів ТЦК. У деяких областяхце дало позитивний ефект,а в інших – негативний.

Про це сказав народнийдепутат і членпарламентського комітету з питань національної безпеки, оборони йрозвідкиСергійРахманін вінтерв'ю"Українській правді".

За словами Рахманіна, на певномуетапі за поповненняммобілізаційного ресурсу відставали західні регіони й Одеська область.

"Там дуже складно було з мобілізацією (зокремачерез корупційний фактор): тобтоз одного бокубула певна частина людей, які мали можливість відкупитися, а з іншого боку план якось треба було виконувати і когось хапали на вулиці. А були регіони, де цей план виконувався на 80%, 90%, 95%",– каже фахівець.

Однак є регіони, де раніше потужність мобілізаціїстановила 80%, а тепер – лише 10%.

"У нас усі хочуть універсальних пігулок, всі хочуть простих рішень. "Там сидять корупціонери! Виженемо їх і поставимо справжніх бойових офіцерів. От вони зараз наведуть лад!" Ну, по-перше, я не прихильник того, щоб висмикувати бойового офіцера і ставити його на ТЦК", – запевняє експерт.

Як пояснив Рахманін, такий підхід єнелогічним. Варто визнати, що унас не так багато фахових офіцерів фахових із бойовим досвідом, іставити його на ТЦК –означає оголятипевний підрозділ. У зв'язку з цим доведеться знайти відповідного, адекватного, досвідченого офіцера, який би заповнив цю прогалину.

"Далі: ця людина прийшла, в неї нульовий рівень сприйняття корупції, але ви коли-небудь бачили нормативну базу, за якою працюють ТЦК? Це – море паперів! Йому три місяці знадобиться, щоб просто зрозуміти, як це працює!"–стверджує Рахманін.

Саме тому, переконаний він, завжди має бути якийсь розумний і гармонійний підхід. "Висмикування" кадрів неминуче спричинить недопрацювання бригади.

"ТЦК вам не буде видавати на-гора 120% без порушення прав людини. Тому що у нього має бути якийсь транзитний період, щоб зрозуміти, як це працює", –підсумував експерт.