Щороку в Україні посилюють вимоги до кількості років страхового стажу, необхідного для виходу на пенсію за віком. Чим він відрізняється від трудового стажу, пояснили фахівці Головного управління Пенсійного фонду України (ПФУ) в Луганській області.
У ПФУ пояснили, що страховий стаж є ключовим елементом системи соціального забезпечення в Україні.
«До 01.01.2004 в Україні основним критерієм для призначення пенсії був трудовий стаж — період, протягом якого особа офіційно працювала на підприємствах, в установах або організаціях. Поняття «трудовий стаж» охоплювало як фактичну зайнятість, так і інші періоди, прирівняні до роботи, наприклад: навчання, служба в армії, догляд за дитиною», – йдеться у повідомленні.
У Фонді зазначили, що з 1 січня 2004 року законом «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV впроваджено поняття «страховий стаж».
«Страховий стаж – період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок», – йдеться у повідомленні.
У ПФУ пояснили, що ключовою зміною є індивідуальний облік внесків. Кожен працівник отримав персональний обліковий запис, де фіксується розмір заробітної плати та сума сплачених внесків.
«Пенсійний стаж — це поняття, що об’єднує трудовий стаж до 2004 року та страховий стаж після 2004 року. Фактично, зараз це синонім страхового стажу, оскільки саме він враховується при призначенні пенсії», – додали у ПФУ.
У Фонді зауважили, що кількість набутого стажу впливає на:
- право на вихід на пенсію;
- розмір пенсії;
- розмір лікарняних виплат;
- розмір допомоги по безробіттю;
- пільгові умови праці (для окремих категорій).
Основним документом, що містить відомості про трудову діяльність та підтверджує стаж до 2004 року, є трудова книжка.
В Україні з 10 червня 2021 року законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 № 1217-ІХ запроваджено облік трудової діяльності працівників в електронній формі.
