Мінекономіки спільно з Державною міграційною службою опрацьовують питання залучення іноземців на український ринок праці та контроль, щоб не створювати конкуренції українським громадянам.

Про це заявила заступник міністра економіки, довкілля та сільського господарства Дар’я Марчак, повідомляє «Інтерфакс-Україна».

«Для того, щоб зрозуміти, яких саме іноземців, яких саме кваліфікацій і професій залучати на ринок праці, спочатку необхідно визначити, яка буде незакрита потреба на ринку праці в Україні. Для цього нам потрібен середній і довгостроковий прогноз потреб на ринку праці, над яким зараз ведеться робота», — сказала вона в кулуарах під час презентації Стратегії зайнятості населення до 2030 року.

Читайте також: Експерт розповів, звідки до України приїжджають трудові мігранти

За словами Марчак, необхідно зрозуміти, скільки студентів вступлять на необхідні для країни спеціальності у 2026−2027 роках і, відповідно, випуститься у 2030−2031 роках. Виходячи з цього, можна буде правильно сформулювати, яких іноземців і які спеціальності потрібно таргетувати. Наразі Мінекономіки перебуває на ранньому етапі і не веде аналізу щодо якихось домовленостей із партнерами чи країнами щодо залучення робочої сили.

Щодо поєднання прагнення до спільного ринку праці з Європою та ризику відтоку кадрів, Марчак зазначила, що Україна має працювати над підвищенням конкурентоспроможності українського ринку праці, зокрема, з точки зору заробітних плат. Це питання того, де людина обирає працювати, і чи може вона знайти місце роботи в Україні, яке відповідає її кваліфікації, а також чи дасть місце роботи рівень оплати, що задовольнятиме її потреби.

Серед важливих елементів підвищення конкурентоспроможності Марчак назвала систему перенавчання та перекваліфікації та реформу системи оплати праці, що включає поступове підвищення мінімальної заробітної плати (МЗП) та регулювання того, яким чином інструмент МЗП формулюється.