Батько, який не перебуває у шлюбі з матір’ю дитини, має право на оплачувану відпустку, якщо вони спільно проживають і ведуть спільний побут.

Про це повідомила Наталія Журавльова у фейсбук-спільноті Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці.

Згідно зі статтею 77-3 Кодексу законів про працю України, відпустка триватиме до 14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів) і має бути використана протягом трьох місяців після народження дитини.

Щоб оформити відпустку, потрібні:

• заява матері, що підтверджує спільне проживання та ведення побуту;
• свідоцтво про народження дитини з даними про батька.

Таким чином, для отримання батьківської відпустки офіційний шлюб не обов’язковий — головне підтвердження фактичного спільного проживання та участі батька у догляді за дитиною.