Працівники, звільнені у зв’язку зі змінами в організації виробництва чи праці — зокрема внаслідок скорочення штату, ліквідації, реорганізації або банкрутства підприємства, — можуть отримати право на дострокову пенсію за віком.

Про це повідомляє Патірот Донбасу із посиланням на Пенсійний Фонд України.

Це можливо, якщо на день звільнення до досягнення пенсійного віку залишалося не більше 1,5 року (пункт 6 частини першої статті 115 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»).

Для реалізації цього права мають бути виконані умови, визначені частиною першою статті 49 Закону України «Про зайнятість населення» № 5067-VI від 05.07.2012:

• наявність повного страхового стажу: не менше 35 років для чоловіків і 30 років для жінок;
• реєстрація в центрі зайнятості протягом 30 днів із моменту звільнення;
• відсутність підходящої роботи протягом 7 днів після реєстрації.

У разі відсутності підходящої роботи безробітна особа має право подати до центру зайнятості заяву про підготовку клопотання до Пенсійного фонду України щодо призначення пенсії та припинення реєстрації як безробітної (згідно з пунктом 29-1 Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 19.09.2018 № 792).

Заяву про призначення дострокової пенсії особа може подати до територіального органу Пенсійного фонду не раніше наступного дня після припинення її обліку як безробітної.