Міжнародна конфедерація профспілок заявила, що новий закон про працю потрібно змінити. Він не захищає людей, а навпаки, може позбавити працівників правового захисту, а профспілок — спроможності їх захищати. Крім того, законопроєкт про працю порушує декілька конвенцій МОП і стоїть на боці олігархів.

Про це передає пресслужба конфедерації.

Згідно із повідомленням, прийняття закону про працю може призвести до:

спрощеного звільнення працівників у будь-який момент за бажанням роботодавця;короткострокових індивідуальних трудових договорів та договорів з нефіксованим робочим часом;понаднормової роботи, яка стане нормою й оплачуватиметься в 5 разів менше, ніж раніше;скасування деяких соцгарантій та зниження статусу матерів з маленькими дітьми, що полегшить їхнє звільнення;можливого переведення працівника на інше робоче місце без його згоди;скасування профспілок.

Об’єднання підкреслює, що уряд взагалі не проводив консультацій з профспілками щодо прийняття законопроєкту про працю та ухвалили його самостійно. Уряд не вважав за потрібним звернутися за допомогою до Міжнародної організації праці. А законопроєкт порушує декілька конвенцій МОП.

«Уряд України стоїть на боці олігархів та багатонаціональних корпорацій та виступає проти працівників, громадськості та профспілок. Ми засуджуємо український уряд за необережне порушення своїх міжнародних зобов’язань, через які країна ризикує втратити вирішальну підтримку в Європі та світовій спільноті», — підкреслила генсек конфедерації профспілок Шаран Берроу.

Нагадаємо. 10 жовтня президент України Володимир Зеленський заявив, що новий трудовий кодекс кращий за попередній, хоча й потребує доопрацювання.

«Ви знаєте, що дуже складно зараз звільнити людину, чи взяти її на роботу. Зараз уряд працює над трудовим сучасним законодавством і трудовим кодексом», – сказав він.

23 грудня міністерство економіки оприлюднило дані майбутнього трудового кодексу, де визначаються трудові відносини.

27 грудня уряд схвалив законопроєкт про працю.

Прем’єр-міністр Олексій Гончарук заявив, що цей законопроєкт передбачає збільшення кількості легальних робочих місць, підвищення доходів та розширення соціальних прав працівників. І що він набере чинності за 6 місяців після розгляду та ухвалення парламентом. Перехідний період діятиме протягом року і, за його словами, цього періоду достатньо для адаптації трудових відносин і кадрових документів до нововведень.

Раніше ми писали, що цей законопроект планується розглядати в парламенті єдиним пакетом з іншими законопроектами, які впливають на ринок праці та трудові відносини. Наприклад, такі як «Про страйк».