В українській армії готують масштабне перезавантаження умов проходження служби. Зміни торкнуться фінансового забезпечення, запровадження диференційованих контрактів та створення чіткого механізму відпочинку для тих, хто перебуває на передовій тривалий час.
Відповідні нововведення, які можуть затвердити вже до кінця травня, анонсував Головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський в інтерв’ю виданню «Мілітарний».
Грошові та юридичні стимули покликані зробити службу в Силах оборони більш прогнозованою та привабливою для громадян.
Мінімалка у 30 тисяч та грошові бонуси за передову
Однією з ключових змін є суттєве підвищення базового рівня грошового забезпечення. Мінімальну зарплату для військовослужбовців планують зафіксувати на рівні 30 000 гривень.
Окрім базового окладу, розробляється система додаткових фінансових стимулів. За словами генерала, першочергово додаткові виплати передбачені для бійців, які безпосередньо стримують ворога на першій лінії: воїнів механізованих, мотопіхотних, десантно-штурмових військ та бригад морської піхоти. Крім того, окремо доплачуватимуть за зайняття дефіцитних посад на полі бою, яких наразі найбільше бракує армії.
«Світло в кінці тунелю»: право на звільнення замість демобілізації
Головком чітко наголосив: повноцінна юридична демобілізація в країні можлива лише після завершення війни. Натомість зараз Генштаб спільно з Міністерством оборони розробляє реалістичні механізми звільнення зі служби під час дії воєнного стану.
“Люди, які воюють, особливо тривалий час, повинні мати вихід та можливість мати відстрочку, залежно від того терміну, який вони провели на полі бою”, — пояснив Олександр Сирський.
Запропонована модель наразі проходить тестування: військове керівництво проводить вивчення настроїв та збирає відгуки безпосередньо у бойових частинах, аби збалансувати систему й уникнути просідання фронту.
Короткі та довгі контракти: що зміниться
Для покращення комплектування підрозділів ЗСУ впроваджують нові формати контрактів із фіксованими термінами, які залежатимуть від статусу військовослужбовця:
- Короткий контракт (на 6–9 місяців): розрахований на ветеранів, які раніше звільнилися з лав ЗСУ за станом здоров’я, але мають бажання та сили знову повернутися у стрій;
- Контракт на 10 місяців: пропонуватиметься військовослужбовцям, які вже виконують завдання у складі діючої армії;
- Контракти від 2 років і більше: передбачені для добровольців-новобранців, які свідомо обирають професійний військовий шлях.
Головнокомандувач додав, що укладання контракту — це добровільна опція, яка дає право вибору умов та термінів. Ті ж військовозобов’язані, які не висловлять бажання підписувати контракт, долучатимуться до лав ЗСУ через стандартний механізм мобілізації.
