Рада міністрів Польщі ухвалила проект реформи Національна інспекція праці (НІП). Зміни спрямовані на боротьбу з «нецільовими» трудовими договорами та виконання зобов’язань у межах Національного плану відновлення.

Про це пише InPoland.net.pl.

За даними Головного статистичного управління Польщі, наприкінці ІІ кварталу 2025 року майже 1,5 млн осіб працювали виключно за договорами доручення ‒ це рекордний показник. Чинне законодавство передбачає, що якщо робота виконується особисто, у визначений час і місці, під наглядом і за оплату, має укладатися трудовий договір, а не цивільно-правовий.

Проект надає НІП право адміністративним рішенням перетворювати фіктивні цивільно-правові та B2B-контракти на трудові договори. Роботодавець зможе оскаржити рішення до суду з трудових спорів протягом 30 днів, а суд розглядатиме справу у прискореному порядку. Передбачено також можливість судового забезпечення, щоб під час апеляції застосовувалися норми трудового права.

Реформа вводить обмін даними між Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), НІП та Krajowa Administracja Skarbowa (KAS), а також можливість дистанційних перевірок. Посилюється відповідальність за порушення трудових прав і запроваджується індивідуальне тлумачення норм трудового законодавства за зверненням роботодавця. Законопроект передано на розгляд Сейму.