В Україні діють рекрутингові центри, в яких проводиться набір військовозобов’язаних на ті вакансії та в ті підрозділи, які їм подобаються. Але тут і полягає одна з проблем ‒ люди переоцінюють свої можливості.

Про це в інтерв’ю «Громадському» заявив головний сержант Центру рекрутингу сил тероборони Денис Семирог-Орлик, передають Новини.LIVE.

За словами Дениса, багато кандидатів хочуть зайняти тилові посади та за це їх винити не можна, але часто-густо люди не підходять за своїми здібностями.

Це стосується, наприклад, операторів дронів. Люди приходять і просто не розуміють, що з цим дроном робити.

«З тих, хто хоче стати оператором безпілотника, підходить один з двадцяти. Чому так? Бо вони не знають, що це. Надивляться ютубчика і вважають, що це чувак весело літає і вбиває окупантів ‒ ще й відео красиве знімає», ‒ каже сержант Центру рекрутингу.

Денис Семирог-Орлик зазначає, що багато хто з людей, які відкликаються на вакансії, потім припиняють виходити на зв’язок після того, як починають розуміти всю небезпеку перебування на фронті.

За словами Семирога-Орлика, у першу чергу підрозділи «розбирають» медиків і водіїв категорії С. За його словами, такі фахівці навіть вередують при виборі підрозділів, адже на них дуже великий попит.