Беженцы часто становятся мишенью мошенников, ведь находятся в уязвимом эмоциональном состоянии. Большинство из них получили доступ к рынку труда в европейских странах, однако, подбирая наиболее выгодное предложение, легко можно стать жертвой мошенников.
Как не встретить мошенничества во время трудоустройства, рассказали в миграционной платформе EWL передает РБК-Украина.
Каковы схемы обмана при трудоустройстве
Существует несколько схем, которые используют мошенники и недобросовестные работодатели – такие можно условно разделить на 2 группы, говорит руководитель отдела легализации платформы Мария Кузенко.
"К первой можно отнести схемы, когда человек, ищущий работу, не знает о ловушках и что его могут обмануть. Ко второй – когда человек сознательно соглашается на сомнительные рискованные предложения трудоустройства, но в результате все равно становится жертвой обмана. трудового договора", – объясняет эксперт.
Она перечисляет самые распространенные схемы мошенничества:
Работа без оформления трудового контракта. Некоторые недобросовестные агентства по трудоустройству или посредники обещают ставки выше рыночных, но при этом не оформляют легально документы. Люди, желая зарабатывать больше, соглашаются и трудятся без трудового договора. В результате могут совсем не получить зарплату. Плохие условия проживания. Украинцам предлагают хорошие условия проживания и зарплату. Однако в реальности они не отвечают заявленным и выясняется, что такой работы нет. Вместо этого предлагают трудоустроиться на другую, с менее привлекательными ставками и условиями. Обман на объявлениях о работе. Мошенники выдают себя за работодателей, размещают в интернете вакансии с привлекательным описанием и обещаниями хорошей работы и зарплаты, но не выдвигают чрезмерных требований к кандидатам. В рекламе можно использовать название известной международной компании. Все это убеждает кандидата отправить заявку на работу. Спустя время он получает e-mail, где сообщают, что его "кандидатура идеальна", но для приема на работу нужно заполнить анкету с датой рождения, адресом проживания, номером счета и отправить двусторонний скан своей ID-карты. "Приступать к работе следует только после подписания договора"
Чтобы избежать мошенничества, специалисты EWL советуют украинцам проверять информацию о компании, в которой они собираются работать.
как давно компания работает на рынке; есть ли компания в соцсетях, имеет ли сайт, какие о ней отзывы; есть ли все необходимые лицензии у компании на территории страны; легко найти информацию о владельцах и ключевых работниках компании; пишут ли о компании в медиа и что именно.
Также нужно обязательно подписать трудовой договор. В нем должна быть указана информация о трудоустройстве – должность, зарплата, условия работы.
Приступать к труду следует только после подписания договора. Граждане Украины, которые выходят на работу без подписанного договора или перед его подписанием, подвергаются злоупотреблениям со стороны нечестных работодателей.
