Міноборони створить резерв кандидатів для просування по службі та кадровий резерв для призначення на керівні посади за новими стандартами.

Про це повідомив пресцентр Міністерства оборони України.

За інформацією, в ЗСУ та Міністерстві оборони завершили оцінювання військовослужбовців за підсумками їх службової діяльності за минулий рік. Як повідомили в Департаменту кадрової політики Міноборони, вперше в Україні буде сформовані кадрові резерви.

Зазначається, що надалі до кадрового резерву кандидатів відбиратимуть члени Комісії Міністерства оборони України з відбору. Кожен військовий отримає свою оцінку. Зокрема, комісія буде брати до уваги ділові, моральні, професійні та індивідуальні якості військового, а також його службову діяльність. На основі цих критеріїв буде визначатися рейтинг кожного військовослужбовця. Відповідно до його місця в рейтингу його включатимуть або ні до кадрового резерву армії.

Обіймати посади, на які призначає Головнокомандувач, зможуть лише відібрані кандидати з Кадрового резерву. Рейтинговий список кандидатів ухвалюватимуть в Офісі президента.

Крім того, змінено підхід до формування Резерву на решту офіцерських посад. Серед них: вищий офіцерський склад, офіцерський склад та апарат Міністерства оборони України, офіцерський склад Збройних Сил, військових частин та інших підпорядкованих Міноборони закладів зі штатно-посадовою категорією «полковник». Такий Резерв планують затвердити до 30 березня.

Також Головнокомандувач ЗСУ зможе затверджувати Резерв, до якого включено посади у ЗСУ зі штатно-посадовою категорією «полковник», крім посад, призначення на які здійснює міністр.