Для того, чтобы стать сержантом Вооруженных сил Украины, гражданам необходимопройти базовый уровень подготовки.
Об этомв эфире программы "Фронт Бадрака" на Апостроф TV рассказал главный мастер-сержант, главный сержант Вооруженных сил Украины Александр Косинский.
По его словам, сержанты проходят службу в рядах ВСУ зачастую на контрактной основе. Однако, действующее законодательство предусматривает, чтовоеннослужащих срочной службы можно назначать на должности старшего сержанта включительно.
Вместе с этим, как предупреждает Косинский, в последнее время от подобной практики решили отказаться, посколькусрочников не используют в районах ведения боевых действий для выполнения боевых задач, а многие подразделения армиивключают бойцов службы по контракту.
"Соответственно, не может срочник-сержант командовать контрактниками. И третье – это подготовка сержанта. Чтобы стать сержантом, необходимо пройти базовый уровень подготовки. До этого этапа войны, к 2022 году это занимало 3,5 месяца обучения – курс лидерства и подготовка по профессиональному направлению. Срочник просто не успевал бы всему научиться…Кроме подготовки, очень важно само приобретение опыта как быть солдатами. Нельзя прийти и сразу стать сержантом. Необходимо быть солдатом, овладеть своей военной специальностью, чтобы достичь постоянных навыков и умений владения оружием, понять тактику подразделения, приобрести опыт, в частности, боевой в разное время года, на разных театрах боевых действий и так далее",- продолжил главный мастер-сержант ВСУ в эфире программы.
Как утверждает топ-офицер, в человеке можно распознать будущего сержанта после того, как боец получил опыт и смог в обществе проявить лидерские качества. Косинский также признал, что в ВСУ существует специальные структуры, отвечающие за отбор потенциальных сержанов среди военнослужащих. Однако, на сегодняшний день нельзя утверждать, что система кадрового менеджмента работает на 100%.
По его словам, эта реформа только недавно стартовала и до полномасштабного вторжения командование ВСУ планировало ввестиновый стиль управления карьерой сержантов на основе иерархии военных званий по примеру НАТО. Отбор сержантов в украинской армии, как отмечает Косинский, осуществляетсянепосредственно самими командирами и главными сержантами.
"В западных практиках принято так, что сержант отбирает сержанта. То есть сержантам, работающим с солдатами, лучше всего видно, какой из солдат проявляет лучшие качества. Сержанты уже могут рекомендовать кандидата своим командирам. То есть отбор производится на уровне подразделения. Но есть и кадровые органы, службы персонала воинских частей, которые должны отслеживать карьеру солдата/сержанта и осуществлять эту селекцию согласно установленным критериям. Есть паспорта должностей и каждый кандидат в сержанты должен минимально этому паспорту должностей соответствовать", – подчеркнул Косинский и добавил, что после полномасштабной войны эти требования будут отменены.
