Генштаб Збройних Сил України анонсував реформу грошового забезпечення для військовослужбовців за зразком НАТО.
Про це повідомила пресслужба Генштабу ЗСУна сторінці у Facebook.
Нова система грошового забезпечення побудована на ієрархії військових звань і передбачає:
наявність дієвих матеріальних стимулів для кар’єрного просування військовослужбовців не за посадами, а у званнях, а також для підвищення свого професійного рівня та особистих якостей;механізми забезпечення конкурентоспроможності розмірів грошового забезпечення військовослужбовців на ринку оплати праці України;мінімізацію корупційних ризиків, пов’язаних “ручним” встановленням розмірів посадових окладів та премій.
Також у Генштабі передбачають, що грошове забезпечення військовослужбовців Збройних Сил України буде складатися з базової ставки та додаткових видів грошового забезпечення: надбавок, винагород, бонусів.
При цьому, розмір базової ставки буде встановлюватися залежно від військового звання та вислуги років у цьому військовому званні і не може бути меншим ніж п’ять розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня відповідного року.
Також, планується встановити розміри додаткових видів грошового забезпечення у залежності від розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Також буде змінений порядок призначення пенсій військовослужбовцям, які звільнятимуться після впровадження нової системи грошового забезпечення. Планується проведення перерахунку раніше призначених пенсій для військовослужбовців, які звільнилися зі служби до проведення реформи.
Найближчим часом цей законопроєкт надійде на погодження до інших складових сил оборони для вироблення спільної позиції та узгодження подальших кроків щодо змін до законодавства.
Найближчим часом цей законопроєкт надійде на погодження до інших складових сил оборони для вироблення спільної позиції та узгодження подальших кроків щодо змін до законодавства.